Fot. mat. prasowe

Nagroda SAP Innovation Awards dla Ciechu

Podziel się:
Facebooktwitterlinkedinmail

CIECH został uhonorowany nagrodą SAP Innovation Awards, przyznawaną przez SAP Polska najbardziej innowacyjnym firmom w Polsce.

CIECH został wyróżniony za wyznaczanie wysokich standardów wykorzystania technologii dla biznesu w postaci transformacji cyfrowej obecnych procesów i systemów wspierających obszar HR.

SAP Polska, który przyznał nagrodę, to oddział globalnego lidera rynku oprogramowania dla biznesu. Statuetki Innovation Awards zostały wręczone podczas uroczystej gali w Sopocie, będącej częścią dorocznej konferencji SAP NOW 2019. Jury postanowiło wyróżnić wdrożenia platform SAP Ariba i SuccessFactors, wspierające skutecznie działania zakupowe i procesy HR – przeprowadzone w firmach CIECH S.A. i PGNiG, wdrożenia SAP z wykorzystaniem nowoczesnej platformy S4/HANA, za które nagrodzono Agencję Rezerw Materiałowych, Inter Europol i Synthos, oraz projekty wykorzystujące inne rozwiązania SAP do wsparcia dynamicznie rozwijającego się biznesu, zaimplementowane przez Globalworth, Orange i PKP Energetyka.

Dynamiczny rozwój Grupy CIECH sprawił, że w organizacji pojawiła się potrzeba przeprowadzenia transformacji cyfrowej obecnych procesów i systemów wspierających obszary HR. W wyniku zakończonego sukcesem wdrożenia narzędzia SAP HCM ujednolicono i zautomatyzowano procesy w obszarze kadr, płac i czasu pracy, zwiększono możliwości raportowania danych HR na poziomie Grupy, udostępniono portal samoobsługi pracowniczej dla wszystkich pracowników Grupy oraz ujednolicono środowiska aplikacyjne poprzez eliminację 9 systemów kadrowo-płacowych. W pół roku SAP HCM wdrożono w 8 największych spółkach Grupy. Od stycznia 2018 roku SAP HCM uruchomiono dla 16 polskich spółek z Grupy i 2 rumuńskich.

W skład zespołu zarządzającego projektem ze strony CIECH weszli: Mariola Paradowska – jako Business Project Manager, Katarzyna Zdrojewska – jako IT Project Manager, Aleksandra Łebkowska – jako wewnętrzny SAP HR Konsultant oraz Joanna Bogatko – jako Project Manager. W pracach wdrożeniowych brali udział wszyscy pracownicy HR, przedstawiciele IT oraz konsultanci z firmy wdrożeniowej Quercus.

Chciałabym serdecznie podziękować wszystkim, którzy pracowali nad przygotowaniem i wdrożeniem tego projektu – pracownikom HR oraz IT, a także zewnętrznym konsultantom, za ich zaangażowanie i wysiłek, dzięki któremu dziś możemy ogłosić sukces tego projektu. Sukces potwierdzony nie tylko tą prestiżową statuetką, ale przede wszystkim – zadowoleniem naszych pracowników, którym łatwiej przychodzi dziś załatwianie spraw kadrowych – powiedziała Mariola Paradowska, Business Project Manager w projekcie w CIECH S.A.

Wśród czynników branych pod uwagę przy ocenie wyróżnionych wdrożeń znalazły się m.in. wartość wprowadzonych rozwiązań IT dla biznesu, sposób organizacji i zarządzania projektem, zaangażowanie zespołu i partnerów, zarządzanie ryzykiem i wpływ systemu na transformację całego biznesu firmy.

Na zdjęciu od lewej: Paweł Wysocki (Quercus), Mariola Paradowska i Aleksandra Łebkowska (CIECH), Alicja Juścińska (SAP Polska) oraz Joanna Bogatko (CIECH).

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.